SDGsに向けた介護業界の挑戦｜取り組み事例紹介

2023年12月15日
SDGs・ESG

今や事業を営む全ての業種においてSDGsへの取り組みが求められています。介護業界においても、すでにSDGs達成に向けた挑戦が始まっています。この記事では，特にSDGsへの取り組みが評価されている介護業界の事例に注目して見ていきましょう。

1. SDGsとは？

高齢化が進む日本の介護業界が抱える問題は、人材確保と質の良いサービスの提供です。第7期介護保険事業計画によると、必要となる介護人材数は、2020年末に約216万人で、2025年末には約245万人にのぼります。日本の介護業界は労働に対して賃金が低いことから、人材不足が課題とされており、介護業界の経営者は以下のような対策を講じることが求められています。

処遇改善
人材の確保と育成
離職防止
介護職の魅力向上
外国人受け入れ環境の整備　など

第７期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数について

需要見込

出典：厚生労働省『福祉・介護人材確保対策について』（2019/9/18）（p.8）

介護業界が課題解決のためにできる挑戦

SDGsは17の目標から構成されるものですが、事業者は17の目標から達成すべき目標を選択し、SDGsに取り組むことができます。介護業界が取り組めるSDGsには以下のようなものがあります。

地域の健康づくりへの貢献

SDGs目標「3. すべての人に健康と福祉を」や「11. 住みつづけられるまちづくりを」、「16. 平和と公正をすべての人に」、「17. パートナーシップで目標を達成しよう」などが該当します。

介護人材の育成と職場環境の改善

SDGs目標「4. 質の高い教育をみんなに」や「5. ジェンダー平等を実現しよう」、「8. 働きがいも経済成長も」などが該当します。介護業界が抱える人材不足という課題のために、職場環境の改善に取り組む必要があります。また、サービスの質を高めるには研修など教育も求められます。

フードロス削減や省エネルギー対策

SDGs目標「7. エネルギーをみんなにそしてクリーンに」や「12. つくる責任つかう責任」などが該当します。介護業界は電力など消費エネルギーが多いため、環境保全や経費を抑えるために省エネルギーに取り組む必要があります。

介護業界はこれらの目標に取り組むことで、職場や地域、環境が抱える課題を解決するために貢献できます。また、SDGsへの取り組みをホームページなどで対外的に公表することで、介護業界のイメージを向上させたり、認知度を高めるメリットも得ることができます。

出典：外務省『JAPAN SDGs Action Platform』

3. 介護業界のSDGs取り組み事例

SDGsへの取り組みが評価されている介護業界がどのような方針でSDGsに取り組んでいるか、事例をご紹介します。

和光会グループ

2020年1月、グループ内にSDGsプロジェクトを発足し、以下の5つの柱をテーマにSDGsの方針を策定し、目標達成のために取り組んでいます。

医療・介護・福祉事業　
環境・資源対策
健康経営
人材育成
地域貢献

出典：岐阜で医療・福祉の総合サービスなら和光会グループ『地域包括ケア×SDGs』（2020年3月）

つちや社会福祉会

地域住民に質の高いサービスを提供するためには、職員の教育や職場環境を良くすることが重要という考えのもとSDGsに取り組んでいます。過酷な労働環境が問題にされることが多い介護業界ですが、つちや社会福祉会では休日が年間平均で120日あり、残業がほとんどない職場が実現しています。

出典：社会福祉法人『SDGsへの取り組み』

めぐみ園

地域の健康と笑顔を守ることが持続可能な社会づくりに繋がるとの理念のもと、SDGsへ取り組んでいます。介護業界は電気や水道の消費量が多いことから、めぐみ園では施設内の照明を全てLEDに変える、高効率のエアコンに定期的に買い替えるなど省エネルギーに努めています。

出典：めぐみ園『SDGsへの取り組み』

SDGsはSustainable Development Goalsの略称で、持続可能な開発目標と訳されています。2001年に策定されたMDGsの後継として、2015年9月に国連加盟国の全会一致により採択された世界共通のルールです。誰一人取り残さないという理念のもと、2030年までに達成すべき17の目標から構成されています。

SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS